Minggu, 03 Oktober 2010

Orientasi Teoritis Dalam Dinamika Kelompok


Efektivitas kelompok dipengaruhi:

1. Tujuan → mudah dimengerti oleh anggota kelompok, relevan dengan kebutuhan anggota, mengisyaratkan saling ketergantungan dan membangkitkan komitmen tingkat tinggi dari anggota untuk mencapainya.
2. Anggota harus mengkomunikasikan ide-ide dan perasaan
3. Partisipasi dan kepemimpinan harus terdistribusikan antar anggota
Ø      Tanggung jawab
Ø      Semua orang terlibat dalam pekerjaan kelompok, setia terhadap kebutuhan kelompok dan puas terhadap keanggotaannya
Ø      Sumber daya (potensi anggota dimanfaatkan)
Ø      Meningkatkan kohesivitas kelompok
4. Prosedur pengambilan keputusan → tepat dan fleksibel
5. Kekuasaan dan pengaruh → keahlian kemampuan
6. Konflik → kontroversi ide / opini
Pemicu :  - kebutuhan
- kelangkaan sumber daya (uang, power)
- persaingan
Cara mengatasinya:
  • Harus bernegosiasi → sama-sama puas dan tidak memperlemah
  • Kerjasama
  • Saling ketergantungan
7. Kohesivitas meningkat
  • Saling menyukai
  • Ingin terus menjadi bagian kelompok
  • Puas terhadap keanggotaan
  • Tingkat penerimaan, dukungannya dan kepercayaan meningkat
8. Kemampuan memecahkan masalah
  • Merasakan adanya masalah
  • Mencari dan menetapkan solusi
  • Mengevaluasi efektivitas solusi

Tidak ada komentar:

Posting Komentar